一、任职要求

（一）职责描述：

 1、熟练运用法律法规政策，对企业重大经营决策提供法律依据和法律意见。

2、负责审核重要规章制度、合同（协议），参与重大合同的谈判、起草等工作。

3、参与涉及企业“三重一大”等重大事项的活动，处理有关法律事务。

4、参与企业专利、名称、商业秘密等知识产权的管理和保护；接受法定代表人委托，代理公司诉讼、仲裁及非诉讼等活动。

5、负责开展法制教育、合规管理、风险防控、法制企业建设，开展与公司生产经营有关的法律咨询。

6、完成领导交办的其他工作。

（二）任职条件：

1、全日制本科及以上学历，研究生学历优先。

2、法律专业，具有法律职业资格证书或律师执业证书。

3、具有2年以上律师事务所工作经历或3年以上国有企业法务工作经历，熟悉投资、兼并重组等板块，有上市公司和房地产行业工作经验者优先。

4、为人正派、勤勉敬业，具有较强的组织协调能力、文字写作、语言表达能力。

二、薪资福利

（一）薪酬待遇

每年税前：9万-14万

（二）社会保险

试用期即缴纳五险二金，其中住房公积金按照12%最高比例进行缴纳。

（三）员工福利

生日礼品、结婚贺礼、劳保福利、取暖降温补贴、过节福利、定制工装、定期体检、员工自助餐等

（四）福利假类

带薪年假、婚丧假、产假、陪护假等

（五）职业激励

岗位职位晋升、管理技术发展双通道

三、联系方式

（一）投递地址：hr@123.com

（二）咨询电话：0123-11234567